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Allocations chômage : comment est calculé le salaire journalier de référence ?
Modifié le 2023-01-01
Par Direction de l'information légale et administrative
Le salaire journalier de référence (SJR) sert à calculer vos allocations chômage. Il est déterminé en fonction de vos rémunérations perçues sur une période et du nombre de jours compris durant cette même période. Les conditions ne sont pas les mêmes selon la date de calcul du SJR , à partir du 1
Les conditions de calcul du SJR ne sont pas les mêmes selon votre âge (moins de 53 ans ou 53 ans et plus).
Vous avez moins de 53 ans
Le salaire journalier de référence (SJR) est déterminé en 2 étapes.
Le total des rémunérations brutes perçues durant les 2 années précédant la fin de votre dernier contrat de travail est pris en compte.
Cette somme est divisée par le nombre de jours calendaires (jours travaillés + jours non travaillés) compris entre le 1
A noter
Vous avez perçu durant les 2 années précédant votre perte d'emploi un total de rémunération brute de
Pour chaque mois, les rémunérations prises en compte ne peuvent pas dépasser
| Type de rémunération | Prise en compte |
|---|---|
| Indemnités de 13 | Uniquement pour la partie portant sur le 12 |
| Primes de bilan | Uniquement pour la partie portant sur le 12 |
| Gratifications perçues | Uniquement pour la partie portant sur le 12 |
| Remboursements pour frais professionnels | Non |
| Indemnités de licenciement ou de départ | Non |
| Indemnités de rupture conventionnelle | Non |
| Indemnités compensatrices de congés payés | Non |
| Indemnité de fin de mission (prime de précarité) | Non |
| Indemnités de préavis ou de non-concurrence | Non |
| Indemnités journalières de la Sécurité sociale | Non |
Vous avez 53 ans ou plus
Le salaire journalier de référence (SJR) est déterminé en 2 étapes.
Le total des rémunérations brutes perçues durant les 3 années précédant la fin de votre dernier contrat de travail est pris en compte.
Cette somme est divisée par le nombre de jours calendaires (jours travaillés + jours non travaillés) compris entre le 1
A noter
Vous avez perçu durant les 3 années précédant votre perte d'emploi un total de rémunération brute de
Pour chaque mois, les rémunérations prises en compte ne peuvent pas dépasser
| Type de rémunération | Prise en compte |
|---|---|
| Indemnités de 13 | Uniquement pour la partie portant sur le 12 |
| Primes de bilan | Uniquement pour la partie portant sur le 12 |
| Gratifications perçues | Uniquement pour la partie portant sur le 12 |
| Remboursements pour frais professionnels | Non |
| Indemnités de licenciement ou de départ | Non |
| Indemnités de rupture conventionnelle | Non |
| Indemnités compensatrices de congés payés | Non |
| Indemnité de fin de mission (prime de précarité) | Non |
| Indemnités de préavis ou de non-concurrence | Non |
| Indemnités journalières de la Sécurité sociale | Non |
Le salaire journalier de référence (SJR) , qui sert à calculer vos allocations chômage, est déterminé en fonction d'un salaire annuel de référence.
Le SJR est égal au salaire annuel de référence (SAR) divisé par le nombre de jours travaillés durant la période de référence de calcul (PRC).
Cette période est constituée des 12 mois civils précédant le dernier jour de travail payé.
Elle est calculée à partir des rémunérations brutes et sur la base du principe
Le nombre de jours travaillés maximum retenu sur la période de référence est de 261 jours.
Le calcul du SJR est obtenu de la façon suivante : SJR = salaire de référence / (nombre de jours travaillés x 1,4).
A noter
Si vous avez travaillé du 1
Pour chaque mois, les rémunérations prises en compte ne peuvent pas dépasser
| Type de rémunération | Prise en compte |
|---|---|
| Indemnités de 13 | Uniquement pour la partie portant sur le 12 |
| Primes de bilan | Uniquement pour la partie portant sur le 12 |
| Gratifications perçues | Uniquement pour la partie portant sur le 12 |
| Remboursements pour frais professionnels | Non |
| Indemnités de licenciement ou de départ | Non |
| Indemnités de rupture conventionnelle | Non |
| Indemnités compensatrices de congés payés | Non |
| Indemnité de fin de mission (prime de précarité) | Non |
| Indemnités de préavis ou de non-concurrence | Non |
| Indemnités journalières de la Sécurité sociale | Non |