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Retraite dans le privé : pension de retraite minimum
Modifié le 2023-01-01
Par Direction de l'information légale et administrative
Cette page sera mise à jour lors de l'entrée en vigueur de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 au 1
Si vous bénéficiez d'une retraite à taux plein du régime général de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale, votre pension ne peut pas être inférieur à un montant minimum, appelé
Qu'est-ce que le minimum contributif ?
Le montant de la pension de retraite versée à taux plein par l'Assurance retraite de la Sécurité sociale ne peut pas être inférieur à un montant minimum, appelé
Si votre retraite de base à taux plein du régime général de la Sécurité sociale est inférieure, elle est alors augmentée à hauteur de ce minimum contributif.
Ce calcul est effectué de manière automatique au moment du calcul de votre retraite.
Les ressources de votre conjoint ne sont pas prises en compte pour déterminer si vous avez droit ou non au minimum contributif.
Qui peut bénéficier du minimum contributif ?
Vous pouvez bénéficier du minimum contributif si vous remplissez les 3 conditions suivantes :
- Vous avez droit à une pension de retraite de base du régime général à taux plein
- Vous avez demandé et obtenu toutes vos retraites de base et complémentaires
- Le montant total de vos pensions de retraites (de base et complémentaires, dans le privé et dans le public) ne dépasse pas
1 322,87 € par mois
Quel est le montant du minimum contributif ?
Le montant du minimum contributif varie selon que vous justifiez ou non d'au moins 120 trimestres cotisés au régime général de la Sécurité sociale.
Vous avez moins de 120 trimestres cotisés
Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à
Si votre durée d'assurance au régime général est inférieure au nombre de trimestres nécessaires pour la retraite à taux plein, le montant du minimum contributif est réduit proportionnellement à votre durée d'assurance au régime général.
A noter
Vous êtes né en 1956 et devez avoir 166 trimestres d’assurance retraite pour avoir droit à une retraite à taux plein. Vous partez en retraite à taux plein à 67 ans en ayant seulement 100 trimestres d'assurance retraite. Votre minimum contributif sera réduit dans les conditions suivantes :
Vous pouvez bénéficier en supplément, si vous en remplissez les conditions, des majorations de pension pour surcote, handicap, enfants, tierce personne à charge ou rente des retraites ouvrières et paysannes.
Vous avez 120 trimestres cotisés (ou plus)
Si vous avez au moins 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est majoré à
Si votre durée d'assurance au régime général est inférieure au nombre de trimestres nécessaires pour la retraite à taux plein, le montant du minimum contributif majoré est réduit proportionnellement à votre durée d'assurance au régime général.
A noter
Vous êtes né en 1961, vous avez les 168 trimestres d'assurance retraite requis pour avoir droit à une retraite à taux plein mais vous avez cotisé pendant seulement 130 trimestres. Votre minimum contributif est réduit dans les conditions suivantes :
Vous pouvez bénéficier en supplément, si vous en remplissez les conditions, des majorations de pension pour surcote, handicap, enfants, tierce personne à charge rente des retraites ouvrières et paysannes.
Quel est le plafond de ressources à ne pas dépasser pour bénéficier du minimum contributif ?
Le versement du minimum contributif ne peut pas avoir pour conséquence de porter le total de vos pensions de retraites (de base et complémentaire, tous régimes confondus, français et étrangers) au-delà de
En cas de dépassement, la majoration est réduite de façon à ce que ce montant soit atteint.
A noter
En fonction de votre nombre de trimestres cotisés, vous avez droit au minimum contributif de base, soit
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