13 Agents polyvalents d’entretien et d’accueil (F/H) pour la saison estivale 2026 au sein des piscines communautaires

Référence de l’offre : 128-2025-PLSP 

Date de publication : mardi 2 décembre 2025

Date limite de candidature : vendredi 19 décembre 2025

Catégorie : C

Cadre d’Emplois : Adjoints techniques territoriaux

Rattachement hiérarchique : Chefs de bassin des piscines communautaires concernées

CONTEXTE :

Les piscines communautaires du territoire vous accueillent dans un cadre agréable : 7 bassins estivaux répartis entre mer et montagne. Notre ambition prioritaire ? Favoriser l’apprentissage de la natation auprès des scolaires, afin de garantir la sécurité et le plaisir de tous dans l’eau. Mais ce n’est pas tout : nous proposons également des activités pour tous les publics, avec des cours d’aquagym, d’aquabike et bien plus encore, pour faire de nos piscines des lieux de convivialité et de bien-être. 

EMPLOIS A POURVOIR:

Piscine de Garazi

1 Du 25/03/2026 au 02/11/2026, 3 agents polyvalents à temps complet

Piscine de Saint-Palais

2 Du 08/04/2026 au 19/10/2026, 3 agents polyvalents à temps complet

Piscine de Mauléon

3 Du 08/04/2026 au 09/10/2026, 3 agents polyvalents à temps complet

Piscine de Bidache

4 Du 06/05/2026 au 07/06/2026, puis du 14/09/2026 au 18/10/2026, 1 agent polyvalent - 14 heures hebdomadaires de travail

Piscine de Baigorri

5 Du 06/05/2026 au 01/10/2026, 1 agent polyvalent – 30 heures hebdomadaires de travail

Piscine de Cambo

6 Du 06/05/2026 au 19/10/2026, 1 agent polyvalent à temps complet

Piscine de Hasparren

7 Du 26/05/2026 au 12/10/2026, 1 agent polyvalent à temps complet

MISSIONS et ACTIVITES :

Accueil des usagers, ouverture et fermeture des locaux :

• Vérifier l’équipement à l’ouverture ;
• Accueillir et guider les usagers, tenir le standard téléphonique et renseigner sur le fonctionnement ;
• Percevoir les droits d’entrées ;
• Enregistrer et contrôler les entrées ; remplir le tableau des fréquentations ;
• Réaliser l’affichage des informations à destination du public ;
• Faire appliquer les consignes du règlement intérieur ;
• Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux ;
• Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène… ;
• Clôturer la caisse en fin de journée et tenir les documents de régie (états, bordereaux de chèques...).

Entretien de l’établissement :

• Assurer l’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sols, faïence, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers…) et le nettoyage des plages autour des bassins avec les outils adaptés (mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression, pulvérisateur…) ;
• Approvisionner, utiliser et doser les produits en fonction des surfaces à traiter ; respecter les consignes d’utilisation des produits ;
• Trier, évacuer les déchets et changer les sacs poubelles.

PROFIL RECHERCHE :

• Connaissance des règles d’utilisation des machines et des conditions d’utilisation et stockage des produits ;
• Connaissance et application des consignes et procédures liées au fonctionnement de l’établissement et des consignes de sécurité dans le cadre du POSS ;
• Capacité à détecter les anomalies, les dysfonctionnements et à les signaler ;
• Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur ;
• Connaissance des outils bureautiques (word, excel, open office) et, si possible, du fonctionnement d’une caisse enregistreuse et d’un Terminal de Paiement Electronique (carte bleue) ;
• Bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion, autonomie…) et sens du service public ;
• Savoir nager et de préférence être titulaire de l’Attestation de Formation aux premiers secours ;
• Disponibilité et polyvalence ;
• Connaissance de la langue basque appréciée.

Les « petits plus » qui font la différence : 

• Titres Restaurant ;
• Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées ;
• Adhésion gratuite au COS (Comité des Oeuvres Sociales) : aide à la rentrée scolaire, chèques vacances, CESU, bons culture … ;
• Possibilité d’effectuer plusieurs saisons (candidatures étudiées en priorité) ;
• Proximité de la mer et de la montagne pour profiter d’activités extra professionnelles telles que le surf et la randonnée ;
• Programme culturel riche et varié (expositions, festivals, concerts, fêtes locales).

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, à l'adresse suivante : saisonnierscommunaute-paysbasquefr  en précisant la référence suivante: 128-2025-PLSP, ainsi que le numéro de l’emploi auquel vous postulez, au plus tard le vendredi 19 décembre 2025.

Votre candidature devra impérativement être accompagnée d’un document d’identité faisant apparaître votre date de naissance (carte nationale d’identité ou passeport).

Les entretiens de recrutement sont à prévoir durant la seconde quinzaine du mois de janvier 2026.

Via le formulaire ci-après.