Agent d’entretien pour la crèche Pimprenelle (F/H)

Référence de l’offre : 083-2026-PLSP                          Date de publication : 30/07/2026

Date limite de candidature :   23/08/2026                 

Type d’emploi :  emploi permanent                                 Catégorie : C

Cadre d’Emplois : adjoint technique territoriaux

Ouverture : recrutement par voir statutaire

Temps de travail : temps complet

Lieu de travail : Chèche Pimprenelle

Permis : souhaité

Rattachement hiérarchique : Directrice de la Crèche Pimprenelle

Contexte :

La direction enfance et petite enfance de l’agglomération Pays Basque réunit 7 ALSH, 5 accueils jeunes, 1 cuisine centrale, 11 crèches et 2 Lieux d’accueil enfants-parents répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur. Elle se structure autour d’un réseau de coordinatrices enfance jeunesse et petite enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.

Dans le cadre du développement de l’accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d’Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA. L’ensemble des membres de l’équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.

La crèche Pimprenelle située à Cambo-les-Bains est agréée pour 45 places d’accueil. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 20 agents, dont 2 postes d’agents polyvalents d’entretien de la crèche en charge des tâches quotidiennes de nettoyage et d’hygiène.

Missions : 

Nettoyer les espaces de vie de la crèche (sols, sanitaires, salles de change, dortoirs, vitres, …) en suivant les protocoles de nettoyage et en respectant la sécurité des enfants et du personnel

Nettoyer les zones de repas, aider au débarrassage, laver et ranger la vaisselle

Effectuer l’entretien du linge et le ranger

Suivre les stocks des produits d’entretien et d’hygiène

Assurer le tri et l’évacuation des déchets

Assurer si besoin un appui au poste de cuisinier et en fonction des besoin de service son remplacement ponctuel

Profil recherché :

Connaitre les règles d’utilisation des machines, machine à vapeur, machine à laver, sèche-linge, lave-vaisselle, machine à vapeur, aspirateur, …

Connaitre et appliquer les conditions d’utilisation et de stockage des produits

Connaitre et appliquer les règles de base du tri sélectif

Connaitre et appliquer les gestes et postures de sécurité

Connaitre les notions des règles HACCP

Savoir travailler en équipe (répartition des tâches entre les 2 agents polyvalents d’entretien) et parfois en autonomie (connaitre l’ensemble du protocole et prendre des initiatives)

Savoir gérer son temps, être autonome, efficace et discret

Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d’utilisation

Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la directrice

Bon relationnel avec les enfants et familles en respect de son poste

Formation SafeLI appréciée

Maitrise de la langue basque appréciée

* En qualité de personne intervenant auprès d'enfants mineurs, il vous appartient de disposer d’une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois (https://honorabilité.social.gouv.fr). Si ce n’est déjà fait, nous vous invitons à d’ores et déjà entamer les démarches pour vous doter de ce document qui sera exigé dans le cadre de la prise de poste. 

Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : 

Titres-restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, 
Comité des Œuvres Sociales…

Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,

Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,

En précisant la référence suivante : 083-2026-PLSP, au plus tard le 23 août 2026