Chargé d’exploitation et suivi de travaux (F/H) - Secteur Côte Basque Adour

Référence de l’offre : 019-2026-ELMN                                       

Date de publication : lundi 2 février 2026

Date limite de candidature : lundi 23 février 2026                          

Type d’emploi : emploi permanent                          

Poste à pourvoir : le 1er avril 2026

Cadre d’Emplois de référence : Techniciens territoriaux   

Motif de recrutement : départ de l’agent qui occupait l’emploi précédemment

Type de contrat de travail: CDI de droit privé (ouvert aux fonctionnaires sous réserve d’être placé en position de disponibilité)

Convention collective applicable: Convention Collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement (12 avril 2000)

Temps de travail : temps complet avec astreintes

Lieu de travail : Service eau et assainissement – 20 Rue de Chalibardon - Bayonne

Permis : B requis en raison de déplacements sur les communes de Bayonne, Boucau, Anglet, Biarritz, Bidart, Itxassou et sur le Massif de l’Ursuya

Rattachement hiérarchique : Chef du secteur Côte Basque-Adour

MISSIONS / ACTIVITES 

Le Chargé d’exploitation et suivi de travaux (F/H) aura pour missions de :

• Encadrer les équipes Travaux Publics et Exploitation réseaux ;
• Suivre les entreprises sous-traitantes ;
• Réaliser des devis aux tiers (privés / publics) ;
• Exploiter les équipements mis à disposition.

Encadrement des équipes Travaux Publics :

• Organiser le déploiement des équipes (gestion des congés et absences) ;
• Planifier le travail et programmer les interventions ;
• Assurer la sécurité des postes de travail et des chantiers (sécurité du personnel et des usagers, signalisation, …) ;
• Participer au suivi et à l’évolution de l’ensemble du matériel ;
• Assurer le suivi, la valorisation et/ou l’élimination des déchets générés ;
• Veiller à l’application des procédures et instructions QSE mises à sa disposition et s’assurer de leur application par les agents sous sa responsabilité ainsi que par les entreprises extérieures.

Encadrement des équipes Exploitation Réseaux :

• Organiser le déploiement des équipes (gestion des congés et absences) ;
• Planifier les interventions (renouvellements des compteurs/réalisation des nourrices/exploitation des accessoires réseaux) ;
• Assurer la sécurité des postes de travail (sécurité du personnel et des usagers, signalisation, …) ;
• Participer au suivi et à l’évolution de l’ensemble du matériel ;
• Assurer le suivi, la valorisation et/ou l’élimination des déchets générés ;
• Veiller à l’application des procédures et instructions QSE mises à sa disposition et s’assurer de leur application par les agents sous sa responsabilité ainsi que par les entreprises extérieures.

Suivi des travaux réalisés :

• Réaliser les devis des travaux réalisés en régie ;
• Valider et contrôler l’exécution des interventions, et veiller à la réalisation du reporting et des attachements ;
• Assurer le suivi des dépenses et recettes des travaux réalisés ;
• Renseigner les tâches dans l’outil informatique de suivi d’activité ;
• Animer sur le pôle la démarche qualité Iso 9001 et 14001 en liaison avec l’animatrice de la Direction Qualité et Fonctions Support.
•  

Tenue d’une astreinte d’exploitation en tant que « Responsable astreinte » :

• Prendre en compte les alarmes d’exploitation ;
• Prendre les dispositions nécessaires à la protection des équipements en cas d’alerte intrusion ;
• Prévoir et encadrer les interventions des équipes d’exploitation ;
• Assurer la sécurité globale des chantiers (demande ATU / Aide au marquage) ;
• Rendre compte de la nature, de la durée des interventions et valider les heures supplémentaires des agents sous son autorité ;
• Contrôler quotidiennement les indicateurs de bon fonctionnement des équipements par la télégestion et assurer plus particulièrement la mise en œuvre des instructions d’arrêt et de remise en service du Laxia.

PROFIL RECHERCHE

• Niveau requis : formation Bac + 2 ou expérience équivalente ;
• Formation en travaux publics - canalisateurs et/ou expérience équivalente ;
• Habilitations CATEC et AIPR ;
• Maîtrise du Pack Office ;
• La connaissance d’un Système d’information Géographique serait un plus ;
• Aptitudes managériales ;
• Esprit d’équipe ;
• Autonomie, rigueur, discrétion, disponibilité.

Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : titres restaurant, prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, possibilité de prise en charge du montant de l’abonnement de transport collectif, actions du Comité des Œuvres Sociales (aide à la rentrée scolaire, chèques vacances, CESU, bons culture, etc…).

Les candidatures (CV + lettre de motivation+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 019-2026-ELMN, au plus tard le lundi 23 février 2026.