Agent pour l’exploitation assainissement et le suivi des ouvrages (F/H) - Secteur Soule

Référence de l’offre : 084-2026-ELMN                             Date de publication : 19 juin 2026 

Date limite de candidature : 28 août 2026                       Poste à pourvoir : le 1er octobre 2026

Type d’emploi : emploi permanent                                 Catégorie : C

Cadre d’Emplois : cadre d'emplois de référence

Ouverture : CDI de droit privé (ouvert aux fonctionnaires sous réserve d’être placé en position de disponibilité)

Convention collective applicable : Convention Collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement (12 avril 2000)

Temps de travail : temps complet, horaires réguliers – astreintes d’exploitation

Lieu de travail : Station d’épuration de Viodos

Permis : B requis en raison de déplacements fréquents sur le secteur Soule

Rattachement hiérarchique : Chef du secteur Soule / Responsable technique / Responsable exploitation

Contexte :

Au 1^er janvier 2017, la Communauté d’Agglomération Pays Basque (C.A.P.B.) est née de la fusion de 10 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.) constituant désormais des pôles territoriaux. 

La Direction Exploitation et Régie Eaux et Assainissement est répartie sur ce territoire en différents secteurs. Ses principales missions reposent sur : la maîtrise d’ouvrage et l’exploitation des réseaux et ouvrages, tant en assainissement collectif, non-collectif qu’en eau potable. 

Afin d’assurer ses missions, la Direction recherche un adjoint technique chargé du suivi, de l’exploitation et de la maintenance des réseaux et des ouvrages sur le territoire de la Soule.

Missions :

• Vérifie le bon fonctionnement de l’ensemble des équipements de la station d’épuration de Viodos ;
• Réalise les tournées d’entretien et de suivi des équipements (entretien des ateliers de pré-traitement, nettoyage intérieur et extérieur des sites de traitement, graissage des appareillages, nettoyage et étalonnage des sondes de suivi, …) ;
• Assure le lancement et le suivi des ateliers de filtration des boues d’épuration ;
• Programme le lancement des préleveurs fixes entrée/sorties/by pass suivant le planning annuel d’autosurveillance validés par la Police de l’Eau ;
• Assure le suivi et l’évacuation des sous-produits de traitement (sables, graisses, refus de dégrillage, …) ;
• Contrôle et maintient le bon fonctionnement des ateliers de traitement de l’air des sites d’épuration ;
• Réalise les opérations de dépannage de premier niveau, et assiste le service Maintenance ou le(s) prestataire(s) extérieur(s) ;
• Tient à jour les cahiers de bord de suivi des installations suivant les outils mis à disposition ;
• Surveille, entretient et maintient en état de fonctionnement le réseau d’assainissement collectif (canalisations, ouvrages sous voirie, déversoirs d’orages, stations de relèvement, regards) ;
• Surveille, entretient et maintient en état de fonctionnement les différentes unités de traitement (station boues activées, biodisques, filtres à roseaux…) ;
• Consulte la télésurveillance et la régulation d'équipements d'exploitation ;
• Complète des tableaux de bord de suivi de données issues de l’exploitation des ouvrages ;
• Procède en équipe aux petites interventions d’hydrocurages de réseau ;
• Contrôle le raccordement des habitations (neuf ou vente) sur le réseau d’assainissement.

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Niveau Bac Professionnel ou BAC+2 dans les métiers de l’eau apprécié ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des équipements électriques et mécaniques ;
• Expérience minimum dans les systèmes de traitement d’assainissement souhaitée ;
• Bonne connaissance des logiciels de traitement de texte, tableur ;
• Capacité à réaliser des rapports de contrôles et d’interventions :
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité d’usage des équipements de protection individuelle, et des gestes et postures de travail ;
• La détention de permis en qualifications type CACES, ainsi que la formation CATEC et l’habilitation électrique seraient un plus.

Compétences relationnelles :

• Esprit d’équipe ;
• Capacité d’adaptation ;
• Sens du service public.

Spécifités du poste : 

• Travail seul ou en équipe, à l’extérieur ;
• Véhicule en partage pour les déplacements ;
• Utilisation d’un véhicule léger d’hydrocurage ;
• Une formation et de l’accompagnement sur le terrain seront assurés pendant les premières semaines.

Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : 

Titres-restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, 
Comité des Œuvres Sociales…

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,

Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,

En précisant la référence suivante : 084-2026-ELMN, au plus tard le vendredi 28 août 2026

Les entretiens de recrutement seront organisés le mardi 15 septembre 2026 après-midi.